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我是矿工(我是矿工好儿郎歌词)

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今天给各位分享我是矿工的知识,其也会对我是矿工好儿郎歌词进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

我是矿工(我是矿工好儿郎歌词)
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我是矿工在班前会与队长拌了几句嘴就不让我上班了这合法吗?我该怎么办...

1、这个人家也是气头上,你为什么要跟队长拌嘴呢?给他赔礼道歉吧,让他气消了就可以去上班啦。虽然他这样做不合法的,但是起码你容易损失吧。还是好好的缓和关系比较好。

2、因为顶嘴被辞退,属于违法解除劳动合同,用人单位应当支付劳动者双倍经济补偿或者用人单位继续履行劳动合同。劳动者继续在企业工作的话,应当主动道歉,并且作出书面检讨。

3、如果在井下发生争吵,的确会影响工作,也影响安全。

4、建议最好是找一下厂里的老板,把事情原原本本地告诉老板,如果只是单纯的吵架你的班长就叫你不要来上班了,那她有点小肚鸡肠的意思,相信你找老板会有很好的反馈的。

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5、不论是谁的错?只要你骂人就不对。所以,你首先要承认错误,获得领导的谅解,然后再找领导商量一下,让他从轻处理,不要辞退你。

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我是一名矿工没转正能不能办里停薪留职?

停薪留职算工龄,应该按照公司的规定予以办理,停薪留职期间计算在工龄之内的。

如果是脱产的,即脱离工作生产岗位而全日制在校学习的话,你还没有转正是不能办理停薪留职的。而如果你已经转正了,是需要得到本单位和市委组织部和人事局的批准,你才可以办理。

停薪待职在劳动法中也是违法的,劳动法中根本没有停薪待职的说法。因用人单位的原因的劳动者非个人意愿的停工,用人单位必须以不低于当地最低工资标准支付工资。你可以向当地劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。

凡停薪留职的,从出境的下一个月开始停发工资。出国进修人员五年以内回国参加工作的,可连续计算工龄,五年以后回国参加工作的,按出国工作时间与回国后参加工作的时间合并计算工龄。

我是一名矿工,九级工伤,月工资平均七千元,一次性能解决多少钱?_百度...

1、职工因工致残被鉴定为9级伤残的,规定当事人可享有本人九个月工资的一次性伤残补助金。

2、九级工伤当事人可以享受九个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,但总的说来,九级工伤,一般赔付标准在8万---10万元之间。

3、九级工伤赔偿标准计算方式:一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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