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今天给各位分享马斯克拟在推特裁员50%的知识，其中也会对马斯克推特最新发布进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、马斯克准备给推特... 今天给各位分享马斯克拟在推特裁员50%的知识，其中也会对马斯克推特最新发布进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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马斯克准备给推特瘦身,裁掉75%的员工,他为什么要这么做呢?
1、马斯克认为，他想收购推特公司，当然是为了看到该公司在推特上盈利，并希望从中获得更多收益。然而，收购突然停止，或者是因为一些问题导致他停止了收购。
2、是因为公司的运营成本较高。首先推特公司之所以要进行大面积的裁员，归根结底是因为推特公司每天都在不断的亏损。即使马斯克作为全球首富，如此大的经济损失也是无法承担的。
3、推特大规模裁员的主要原因，就是当前人员过多，且业务现金流没有更大的发展。马斯克的未来战略方向也肯定会从这几个层面入手。随着当前经济下行，许多美国高科技公司都纷纷尝试用裁员的方式来降本减效。
马斯克裁员计划惹众怒,马斯克会引领裁员潮吗?
1、特斯拉将会开启万人大裁员。虽然特斯拉本身的经营没有任何问题，特斯拉的品牌发展也非常好，但因为全球经济的问题，特斯拉降有可能会进行万人大裁员。如果情况确实如此的话，特斯拉的做员工将会失去自己的工作。
2、受此消息影响，特斯拉股票周三盘后上涨3%，至883美元/股。自今年4月以来股价上涨了近4倍以上。截至收盘，特斯拉股价报777美元/股。特斯拉表示正在评估裁员对公司业务、运营和财务业绩以及长期增长前景等方面的影响。
3、马斯克这种强硬的裁员行动，引起了大多数被裁员工的不满，对推特公司及马斯克提起了诉讼，诉讼的理由是，未能在大规模裁员之前向被裁的员工通知到位。
马斯克挥刀裁员之下:怀孕8个月的员工也被裁,如何看待其行为?
马斯克这种强硬的裁员行动，引起了大多数被裁员工的不满，对推特公司及马斯克提起了诉讼，诉讼的理由是，未能在大规模裁员之前向被裁的员工通知到位。
一般来说，在一些国家/地区的法律法规中，禁止用怀孕作为解雇员工的理由，包括在劳动合同期间怀孕。因此，如果这家公司在解除与女员工的劳动合同时使用了怀孕作为裁员的原因，那么这家公司可以被认为违反了相关的法律法规。
怀孕后员工被裁员怎么赔偿1 怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。
假如员工是在被用人单位辞退以后才发现自己怀孕了的话一般就不能再和公司所要补偿金，因为怀孕是发生在辞退之后，就辞退和怀孕的时间先后顺序来看是没有补偿金的。
马斯克成推特唯一董事计划首轮裁员25%
当地时间10月31日，推特公司提交给美国证券交易委员会的一份8-K文件显示，特斯拉(TSLA，股价2254美元，市值71815亿美元)CEO埃隆·马斯克成为推特的唯一董事。
在收购交易达成后，马斯克的裁员计划也有所收敛。据彭博社报道，马斯克告诉 Twitter 员工，他不打算裁员 75%了。《***》则援引另一位知情人士的观点，称马斯克领导团队计划在首轮裁员中干掉 Twitter 约 25%的员工。
马斯克是世界首富，想要裁员是正常的，其他的大厂也可衜能想要减少人力成本了。马斯克告诉他，他正计划缩减推特的规模，减少75%的员工。据估计，员工人数将从7500人减少到2000人。
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